管理心理學之攻心為上篇^[1] 　　第一模塊 修身治國 　　1、案例：《心理訪談》虐貓狂人視頻； 　　2、問題：管理的心理原則； 　　3、研究：霍桑實驗原理與應(yīng)用（1924-1927，哈佛大學，梅奧）； 　　4、應(yīng)用 　　第二模塊 攻心為上 　　1、案例：《三國演義》桃園結(jié)義視頻； 　　2、問題：激勵員工從哪里著手？ 　　3、研究：馬斯洛需求層次（在中國本土的表現(xiàn)）； 　　4、研究：監(jiān)獄實驗（1971，斯坦福大學，津巴多）； 　　5、應(yīng)用 　　管理心理學之攻城為次篇 　　第三模塊 善用金錢 　　1、研究：1美元實驗，（1959年，斯坦福大學，費斯廷格）； 　　2、問題：如何有效運用金錢改變對方； 　　3、應(yīng)用 　　第四模塊 巧用權(quán)威 　　1、研究：電擊實驗（1960，耶魯大學，米爾格萊姆）； 　　2、問題：憑什么讓員工追隨？ 　　3、研究：基諾維斯案件（1964管理心理學與心理學的關(guān)系　　心理學即通常所說的普通心理學，是關(guān)于人的心理現(xiàn)象發(fā)生、發(fā)展過程的最一般規(guī)律的科學，它主要研究人的心理現(xiàn)象的一般本質(zhì)和心理發(fā)展的一般規(guī)律。例如，人的感知是如何形成的，影響感知的一般因素有哪些;人的思維一般可分為幾種類型，如何評價人的思維;人們記憶一般過程如何，怎樣有效防止遺忘;人的氣質(zhì)和性格有哪些類型，每種氣質(zhì)和性格的一般特征如何，等等。一般說來，這些規(guī)律對任何人以及從事任何活動都是適用的。

添加時間：2011-09-19 10:38:25

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